新员工定位计划

在贵公司内启动新的员工方向计划,以便在正确的道路上获取新的员工

公司的主要关注点是妥善培训员工。他们需要创建一个新的员工方向计划,确保员工与公司第一次遭遇的有效性。员工培训软件将确保为您的公司提供新工作人员的培训成功,您可以继续监控载入必要的学习过程。

新的员工方向计划将允许您合并招聘过程,这可能在HR软件中进行,其中LMS内部。通过这种方式,两个进程的信息将在平台中注册,甚至允许您访问员工从HR平台中的LMS中执行的进程的信息。

员工的员工船上软件具有如此广泛的特征和集成可能性,可以提供为新员工方向计划和每种电子学习过程提供的全局视角,并且每个人都可以获得可以去的先进和可定制的报告从员工的表现,在LMS中完成的活动,平台的表现,课程等。

通过LMS系统进行的新员工取向计划将带来增强的电子学习体验,因为它具有可以为课程开发提供个性化学习体验和互动/直观选项的功能,以吸引用户的大脑功能。

通过这种方式,您将能够检测到能够获取信息的新员工,为他们提供特殊的处理,以加强他们的技能,并为那些需要与公司事项有更多方向的人加起来的特定培训。

联系可利用一些令人敬畏的电子学习服务!

将游戏应用于新的员工方向计划

游戏处理 是一个很好的工具,可以在具有巨大成果的动态遭遇中转变学习过程的方式增强的经验。问人力资源部门,他们会告诉你新员工对他们的重要计划有多重要?在投资慷慨的时间和资源以获得这种有价值的资源之后,请向他们询问失去雇员的痛苦。所以你看,在加入新员工时需要做好东西,从而参与并激励他成为该组织的专门员工。

onboarding是正确的时间!这只是让新员工的正确时间,有动力做出更多,在他们的工作之旅中实现更多。船上已经超越了雇佣的人,现在更多的是将资源转变为积极参与者和公司文化的贡献者。它是为了赋予新的工作人员能够从事新工作以获得生产力。这很重要,因为如果他们无法妥善同化公司文化,那么每个其他员工都会受到影响。

在新的员工方向计划中,可以在新的员工方向计划中部署游戏,基本上是在船上的过程中。这主要是因为如果您未能参与新员工,首先,您将遇到困难时期以后聘用,第一次印象是一切。如果您从一开始就创建了从事工作场所的环境,您的新员工将在与公司的任期内携带这种态度。未能在开始时建立积极的前景可以证明该组织的成本昂贵,无论人力资源部门多么阶段尝试,稍后会努力发展,他们可能会左转反正。

Paradiso LMS功能将适合您的新员工方向计划

  • 课程管理: 您可以添加/删除/编辑课程。您还可以选择各种活动,使您的课程互动和有用。外语与Wiki,聊天,论坛,测验,调查,分配等有关的LMS。
  • 高级分析和强大的LMS报告: LMS仪表板提供了轻松访问系统信息,使您能够做出正确的决策并深入了解数据。 Paradiso LMS报告是具有报表构建器的新员工方向程序的最佳LMS之一,帮助您创建自定义和个性化报告并将其电子邮件发送给相关方。
  • 电子学习门户: 您可以为大学,学校,公司或机构的每个部门使用定制品牌。您保留集中控制,但仍然可以将某些功能委派给每个租户。
  • 学习路径: 您可以根据员工的需求构建学习路径,并提供更有效的电子学习过程。
  • 能力: 定义员工必须实现的能力,以便制定特定技能,并将其放在新的员工方向计划上。
  • 游戏处理 : 通过为个人课程或整个计划的排行榜创造挑战,竞争和乐趣。您可以使用徽章和积分作为激励学生的好方法。
  • 视频会议: 我们的电子学习软件可以与视频会议平台集成,如WebEx,Adobe Connect,GotoMeeTing,Big Blue按钮,Google Hoogouts等。从学习管理系统平台上访问远程类,网络研讨会或在线公司事件。

获得有机会体验Paradiso LMS并将其添加到您的新员工方向计划中以获得真正的电子学习体验。我们的开发人员,项目经理,支持和所有努力将被定向为您的新员工提供出色的培训过程。

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Pradnya Maske.

阅读是一个终极努力,而Pradnya Maske是一个典型知识指南,与读者建立了关系,并为他们提供了可持续的知识之旅。她拥有在几个技术和电子教学前景上占据读者的艺术所需的艺术。她自己的储存库包括在LMS,开源ERP,CRM和更多电子学习软件上写的毁灭性博客和文章。 你可以与她联系 linkedin .

2评论
  • Sirajudeen
    发布于42:17H,4月11日

    你好,
    我想安排一个会议以了解更多内容。

    问候
    Siraj.

  • 萨克·夏酒哈里
    张贴于4月15日14:47H

    嗨Sirajudeen,我们确保我们的一位电子学习专家将尽快与您联系。

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